人気の国家資格取得法&活用法教えます!

人気資格を解説! ~社会保険労務士・仕事編~

皆が安定した生活を送るために働く、労務や社会保険の専門家

先ごろ、消えた年金問題や年金改革について大きく取り上げられた影響で、テレビや雑誌でよく見かけるようになったのが、社会保険労務士(通称“社労士”)という職業。このおかげで、社労士という存在を初めて知ったという人も多いかもしれませんね。
社労士と聞くと『年金問題についてのプロ』、『年金相談のコンサルタント』というようなイメージを持たれている方もいるのではないでしょうか。
このイメージは、あながちウソではないのですが、社労士の仕事というのは、これだけではありません。それでは、社労士は主にどのような仕事をしているのか、具体的に書き出してみるとと次のようになります。

  • 健康保険や厚生年金、労災、雇用保険などの手続きに関する書類作成や提出代行
  • 企業の就業規則、給与規定、給与計算など、帳簿・書類の作成とアドバイス
  • 募集や採用など、雇用に関するアドバイス
  • 労働時間や労働環境などに関するアドバイス

このように、社労士の仕事には、作成や申請といった具体的な計算をしたり書類を作って申請したりする手続き業務(通称“1号・2号業務”)と、アドバイスをする業務(通称“3号業務”)とがあります。
1号・2合業務は社労士の独占業務となっていて、細かな計算や書類を正確に作成して処理する事務処理能力が問われます。
3号業務では、経営者や雇用される側の立場に立ち、人間性や交渉力が問われることもあります。

各種の手続き業務は、社内の総務や経理担当者が行っている会社も多いと思いますが、なかなか煩雑な作業が必要ですし、社労士の資格を持っている人材がいない場合もありますので、これらの仕事を外注している企業も多いようです。
このような場合は、ほとんどの企業は開業している社労士と顧問契約をして、月々報酬が支払われるという形を取っており、この顧問契約による報酬が開業社労士の収入の柱となっていくのです。

このように、会社を維持するために必要だけれども、雇用主が「ちょっと難しい…」、「面倒だな…」と感じてしまう部分に、すかさず入り込んで仕事を見つけだすのが社会保険労務士。
計算や書類作成をする現実的な視点だけではなく、雇用主や被雇用者の気持ちを察する心配りが必要な仕事であるように感じます。

難関資格専門の通信講座なら